
技术推广实习生(长期招聘)你了解多少?
发布时间:
2021/09/15 00:00
研究部海外策略招收长期实习生,办公地点在北京,每周至少实习4天,可以尽快面试入职的优先。
岗位:现场员实习生两名,要求服从安排并立即到岗,公司与美的长期合作。(只招男性实习生,施工员资料员勿扰)
但为何实习生能冒充研究所首席?券商行研实习中是否存在相关管理的漏洞?记者带此疑问采访了某头部首席,据透露,除了社会研究所之间相互挖角以外,券商研究员几乎从实习生中选拔而来,获得的实习机会,确实也很大程度上意味着有极大的留用可能。
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近些年来,一些管理规范的用人单位对接受实习生进行了规范,一是采取公开形式;二是严格根据自身用人需要接收实习生,往往十里挑一、百里挑一;三对实习生有严格的能力要求,必须在实习期间完成额定量,形成有价值的成果。如此一来,混日子的实习已经成为不可能,而实习成了有能力的实习生的就业之阶。
长沙市望城区工地实习质检员两名,应届生优先。要求积极性高,服从安排,做事主动。工资面议。三个月工资会进行调整。注重团队培养,会对新入行的实习生做系统的职业规划,对实习生之后的道路有很大的帮助,欢迎有志之士加入我们的团队联系电话谭
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正式实习的高峰期是每年的4-6月,各大公司都会暑期实习生,而有些公司甚至会提前到前一年的9-12月就开始下一年的暑期实习生了,所以提前做好武装准备,还是很有必要的。
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,在官方公众号上发布相关内容,的公告,郑重声明,实习生主要通过三个官方渠道投递简历,正式录用的实习生由官方邮箱发送实习通知并签订实习协议,任何以个人名义招录实习生的行为与无关,对冒充我司人员的不正当行为将采取一切必要法律手段追究责任。
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某中型券商上海股权融资团队,部门有明确的计划,以培养部门新人为目的拟对实习生进行长期培养,欢迎对投行有浓厚兴趣的同学投递。
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相关声明的起因,在于近期有电新实习生冒充正式员工,对外发布实习生的信息,而后国防军工组也被爆料有同类冒充者出现。使得卖方研究团队实习中的乱象成为舆论焦点。
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分析发现,低薪资岗位反映出两大特点,一是门槛低,以实习生为主,如实习教师、实习财务助理、行政实习生、研发部实习生等。发布显示,春节后求职需求翻倍增长,毕业生整体简历量同比增长223.6%,人均简历量同比增长70.0%,与此形成鲜明对比的是,总体职位量同比增幅仅达21.2%,人才市场基本处于供过于求的局面。加之大部分应届生由于没有经验、需要公司培养,按市场经济规律,部分企业实习生工资低,也能够理解。二是这些岗位内容重复性高,可替代性强,不具备竞争力,如收费员、检测员等。
券商中国记者了解到,事实上,在实习生中,由实习生招给自己干活,或者由正式分析师实习生却不签实习合同的现象屡见不鲜。
请帮忙发一下,谢谢公司:地址:湖南省株洲市天元区泰山西路项目:美的铂悦府项目岗位:现场施工实习生若干名。包吃住,有食堂,要求服从安排且元宵节后立即到岗,公司与美的长期合作,只有肯努力,上升空间大。(只招实习生)联系人微信同号:龙(非诚勿扰)
学院高度重视此次会,学院党政领导、2018级辅导员及2019级辅导员亲临会现场,与用人单位代表和参会毕业生、实习生亲切交谈,详细了解用人单位的人才储备计划,实习生经过现场的内心感受及就业方向等,并鼓励学生树立正确的择业观,做好毕业计划和长远的职业规划。
本公司向各高等院校开展,主要对象为2022年应届毕业生或大四学年实习生,包含全日制大学本科生、大学专科生、研究生。专业主要包括化学工程与工艺、化学与应用化学、机械制造及其自动化、电气工程及其自动化、土木工程、环境工程、工程、财务管理、会计、统计、工商管理、市场营销等相关专业应届毕业生或实习生。
信息:湖南岳阳常德长沙株洲高速路面项目,实验室需多名材料检测人员与实习生,有经验优先,无证件要求,工期4-6月。
同一岗位长期说明了两点原因,一是岗位一直不到合适的人选,二是已经完成但信息一直没有更新。如果长期不到合适的人选,应该自省一下原因,是因为岗位不够详细和待遇不够好呢?可以尝试着完善职位信息看看效果。如果一切都做的特别详尽,而又一直没有到合适的人选的话,建议暂停一下这个岗位,或者更改职位信息进行重新发布,而不至于一直显示当前岗位,给求职者带来不好的印象。
高校就业服务网是在校大学生关注比较多的网站,里面聚集着各类高校大学生人才,在上面发布信息即可,一个更适合实习生或对经验要求更低的渠道;
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